El Corporate Compliance es un conjunto de procedimientos y buenas prácticas adoptados por las organizaciones para identificar y clasificar los riesgos operativos y legales a los que se enfrentan y establecer mecanismos internos de prevención, gestión, control y reacción frente a los mismos.
El Compliance en muchos casos, y a tener de la evolución del marco
legal a nivel mundial y la clara tendencia en este sentido, ha dejado de
ser una opción voluntaria para muchas organizaciones y ha pasado a ser
un requisito a integrar dentro de su estrategia y estructuras internas a fin de dar cumplimientos a los preceptos legales o bien poder protegerse ante situaciones de riesgo que pondrían en serios problemas la estabilidad y continuidad de la actividad de la organización.
SI bien el concepto del COMPLIANCE no es algo nuevo, la rápida y
reciente evolución de la legislación internacional, combinada con el
endurecimiento de las sanciones así como la relevancia que la propia
legislación otorga hacia la toma de acciones preventivas de cumplimiento por parte de las organizaciones,
ha hecho que el COMPLIANCE sea en la actualidad uno de las cuestiones
más novedosas e incipientes a incorporar en las estrategias de gestión y
visión de cualquier organización.
¿Por qué lo necesitamos?
El entorno legislativo en el que la empresa desarrolla sus actividades es cada vez más abundante y complejo. El nivel de beligerancia de las autoridades y organismos regulatorios es cada vez mayor y el impacto de la regulación es más intenso que nunca.
Por ello, y por los recientes escándalos societarios y el innegable incremento de la sensibilidad social respecto de la ética de los negocios,
un mayor número de organizaciones públicas y privadas internalizan
estándares éticos y legales como protocolos de buen gobierno de obligado
cumplimiento.
Los riesgos a prevenir son aquellos que conllevan consecuencias
como el daño reputacional, la imposición de importantes multas y
sanciones, las pérdidas de negocio por contratos no ejecutables o la
exclusión de licitaciones o subvenciones públicas, entre otras.
Una herramienta eficaz para crear un Programa de Integridad para empresas.